開灤集團統(tǒng)籌推進管理人員隊伍建設、青年員工培養(yǎng)、高技能人才培養(yǎng)工作，著力為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才支撐和組織保障。一是持續(xù)加強管理人員隊伍建設。積極探索培養(yǎng)高素質、復合型人才有效路徑，推進專職輪崗、掛職鍛煉、兼職培養(yǎng)三種崗位歷練模式，著力打造“政治強、業(yè)務精、作風硬、業(yè)績好”的干部隊伍，實現管理人員能力快速增強。二是系統(tǒng)全面推進“青培”工程。實施“教研賽考”培育計劃和“定向結對”培養(yǎng)等“青培”工程，激發(fā)工作和學習熱情，增強扎根礦山、建功立業(yè)的信心和決心。三是綜合施策推進技能人才培養(yǎng)。持續(xù)開展井下主體工種技能人才實操實訓，依托煤炭行業(yè)技能大師教學平臺和創(chuàng)新工作室，促進培訓資源由“獨享”到“共享”，實現技術創(chuàng)新由“獨創(chuàng)”到“眾創(chuàng)”的飛躍。
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